对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

• A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
• B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
• C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么