在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）

• A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
• B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
• C、与下属员工共同制定员工绩效计划
• D、解决绩效计划中的问题