以下哪种说法是不正确的？（）

• A、短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成
• B、长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间
• C、短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高
• D、长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标