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人事选拔与测评

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绝对的客观性和（）实际上是难以获得的。但无论如何，客观性总是测验编制的目标，并且在大多数测验中已经达到一定的高度。

  • A、信息化
  • B、程序化
  • C、标准化
  • D、数量化
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