多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级
·
雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
·
助人可以拓宽人生的格局
·
倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向()
·
一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下
·
机会是领导给的
·
蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择
·
职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可
·
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施
·
无论是开朗的外在自我,还是忧郁的内在自我
热门试题
·
只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感。
·
()是把事物的整体分解为若干部分进行研究
·
小气=小器
·
“人生•工作的结果=思维方式
·
快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()
·
不属于专业技术人员的是()
·
职业规划是()
·
如何找到自己热爱的职业()
·
当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的
·
职业规划,包括()