多做题,通过考试没问题!
跨国公司与跨国经营
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
跨国公司与跨国经营
20世纪60年代之前,企业发展规模普遍较小,没有专门的企业社会责任职能部门,但企业开始意识到自己与社会的关系。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
跨国人力资源招聘四步骤的第一步是()。
·
混合跨国并购
·
对于处在成长期的产品,应采取固延伸战略。
·
企业为什么要开展国际化研发活动?
·
跨国并购按并购的支付方式划分,不包括()
·
服务业企业跨国经营的本地化表现有()
·
莜原三代平的动态比较优势理论解释了后发展
·
LG电子是信息家电和移动解决方案领域的世
·
跨国并购按并购双方产品或行业的联系划分,
·
外派人员工资的确定的主要方法有()
热门试题
·
跨国公司在交叉文化管理中应该采取哪些措施
·
跨国公司资本退出的原因有哪些?
·
全球供应链(狭义)
·
跨国并购获得的协同效应不包括()。
·
人为地把国际业务和国内业务分升,既不利于
·
战略联盟有哪些特点?
·
下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是(
·
绿地投资
·
()不是确定倾销必须经过的步骤。
·
边际产业理论主要内容有()