多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
以下不属于薪酬管理决策内容的是()。
A、薪酬技术
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬体系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述货币薪酬指数化的含义?
·
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员
·
从资金的筹集管理和发放看,养老保险分为三
·
个人福利
·
对于大多数组织而言,所有职位的薪酬水平都
·
非分析法
·
全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业
·
()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来
·
付酬因素包括()。
·
年薪制具有哪些特征?
热门试题
·
收益分享计划中有哪几个关键决策?
·
企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。
·
从资本运动的角度看,薪酬是()的运动形式
·
岗位排列法的缺点有()。
·
在薪酬预算中需要作出哪些重要决策?
·
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应
·
利润分享比例的决定一般是由企业()
·
薪酬满意度
·
员工福利中被使用最多的福利项目,也是最受
·
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并