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组织行为学

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赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）

  • A、素质
  • B、成熟度
  • C、业务水平
  • D、工作意愿
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