多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
职位分类起源于（）。
A、中国
B、德国
C、英国
D、美国
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（）
·
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统
·
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
·
工作要素法中SC表示的是（）
·
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整
·
请说明访谈的准则和规则。
·
资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全
·
企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：
·
同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题
·
职系又称（）
热门试题
·
关于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动
·
工作分析的思想与活动最早起源于希腊的（）
·
简述访谈法的缺点。
·
工作分析效果评估的客体是（）。
·
以下不属于工作分析的要素的是（）
·
简述工作分析与绩效管理的关系。
·
企业人员培训的原则有（）。
·
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是
·
人力资源规划包括的内容有（）。
·
表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到
