多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
在伯德曾发现用于区别管理者与非管理者的79中特质中,被称为管理者的一般特质是()。
A、外向
B、主动
C、智力
D、幽默感
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪个是品德的特征()
·
效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。
·
再测信度与()信度都需要组织两次测评。
·
选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最
·
小组讨论的测评标准是()
·
一个人在韦氏智力测验上的得分高于平均值2
·
根据面试的内容,可以把面试划分为()
·
人员测评所设立的测评内容在总体上要有()
·
在实际工作中,分析事务性工作和管理工作时
·
罗伊·认为,一个温暖、和谐的家庭会使儿童
热门试题
·
在下列的方法中属于多目标决策方法的是()
·
韦氏测验的离差智商可表示为()。
·
量化使素质测评的结果表现为()。
·
在测评与选拔标准体系中,横向结构是(),
·
素质测评
·
为了得到科学的测评指标,第一步要做的是工
·
一致性信度
·
选拔与测评中常出现哪些心理误差?
·
鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
·
投射测验