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薪酬管理

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薪酬指导线的基本内容包括（）

  • A、工效挂钩
  • B、实行岗位薪酬制
  • C、经济形式分析
  • D、薪酬指导线意见
  • E、要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
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