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管理技能与开发
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管理技能与开发
最好的团队往往很小。（）
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面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相
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目标是一个行动的最终结果。（）
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文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，
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当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时
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雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
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当你为一个差劲的决定增加时间和资源时，发
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简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能
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20年前，管理者的价值主要体现在（）。
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当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
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在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解
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在医院加护单位护理病人最能描述以下哪类工
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合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自
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管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实
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当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接
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监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理
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包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变
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当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为
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（）指定在战略计划中总体目标如何实现的细
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关注生存，组织文化的（）奖励可以扭转组织
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（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，
