多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
一个人的总体能力可以分为哪两大类()
A、心理能力
B、体质能力
C、思维能力
D、理解能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()在他的经典性的饭店研究中,表明了地位
·
激励的作用包括()
·
影响个性形成的后天因素主要有()。
·
按照归因理论,属于外因的是()。
·
美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归
·
马斯洛的需要层次理论中,()起着中间过渡
·
抑郁质的神经活动类型及其特征是()
·
法约尔的管理理论属于()阶段
·
提出公平理论的美国心理学家是()
·
关系到企业全局的长期性决策是指()。
热门试题
·
领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上
·
在下列管理者扮演的角色中,不属于信息传递
·
权力需要强的人最适合当领导人。
·
两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容
·
下列哪些是影响人际关系的人际因素()
·
心里授权
·
领导行为二元四分图
·
()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方
·
属于克利程序的有()
·
按照斯普朗格尔的价值观分类,以知识和真理