对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该（）。

• A、进行工作岗位分析与评价
• B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
• C、以提高员工能力为目的
• D、以吸引高能力人才为目的
• E、制定基于员工能力的薪酬制度