多做题,通过考试没问题!
西方管理理论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
西方管理理论
根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型,要提高激励力,要从提高效价和期望值两个方面首着手。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国联合邮包服务公司的管理方式 美国联
·
西方管理理论的发展经历了哪五代?在不同的
·
解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管
·
简述科学管理的三大基本思想?
·
波特提出的企业一般采用的基本竞争战略是哪
·
管理过程理论主张以职能分析为中心建立管理
·
社会系统理论是把宏观组织理论和微观组织理
·
威廉•大内的《Z理论》认为A
·
对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?
·
结合激励理论,谈谈组织管理的效率和效益之
热门试题
·
简述法约尔提出的管理职能及其基本含义?
·
简述波特提出的五种力量模型?
·
简述权变理论的理论基础及其要点?
·
简述需求层次理论与双因素理论的主要区别?
·
在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方
·
简述需求层次理论的主要内容?
·
泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施?
·
泰罗制的主要内容是什么?
·
系统分析应遵循什么原则?
·
某民营企业的激励措施 某