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薪酬管理
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薪酬管理
计时薪酬的优点有()
A、雇员工作时情绪不至于过分紧张
B、薪酬数额的确定计算起来较简单
C、企业易于预算人工成本,雇员有固定收入
D、雇员可专心于提高产品质量,不至于为求数量而粗制滥造
E、单位产品的人工成本易于确定
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