多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
对于明星类产品应采取的策略是( )
A、深化策略
B、退出策略
C、试探性的策略
D、尽可能少的增加投资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
补贴一般不包括()。
·
基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。
·
年功序列制的特点是什么?
·
工资等级制度的基本特点是()
·
具有“快,准、全”特点的薪酬调查方式是(
·
薪酬预算的主要方法有哪两种?
·
简述经营者年薪制的特点。
·
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
·
构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。
·
分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法
热门试题
·
()是岗位评价的方法。
·
宽带薪酬的基本概念是什么?
·
合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
()又称年工资收入制度,是指以年度为单位
·
拖后政策优缺点?
·
年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、
·
均衡价格的工资理论是由()提出的。
·
集体谈判
·
薪酬水平调整的原因:1、()2、()3、