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组织行为学

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按照控制方位论的分类，认为能否达到某种目标或结果主要受个人主观努力和能动性的发挥与否所控制，属于（）

  • A、内因控制论
  • B、外因控制论
  • C、自我控制论
  • D、主观控制论
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