多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是管理过程中的一项职能,是指引导和影响团体成员致力于从事与任务相关活动的过程。
A、领导
B、带领
C、发展
D、生产
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求
·
组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研
·
()是指个体在群体压力的作用下,在知觉、
·
关于冒险转移的原因,以下假设正确的有()
·
按照社会功能对组织进行分类时,教会属于(
·
个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行
·
综合激励理论是在1968年由()提出的。
·
在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:(
·
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
·
用什么方法来激励应急工?
热门试题
·
在小道消息的四种传播形式中,()常用于传
·
决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序
·
组织发展中的个人发展干预措施有()
·
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,
·
冲突对组织绩效的影响体现在()
·
在组织形式选择中,经营多样化,产品品种多
·
关于弹性时间能带来的好处,下列哪个没有被
·
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿
·
组织变革可能遇到的阻力是()。
·
当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领