多做题,通过考试没问题!
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A、能力认证
B、素质测评
C、素质模型
D、专业技能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目前,有关胜任力模型的主要理论有()
·
专业技术人员研究课题创新选择力,即创新选
·
()是指专业技术人员为建立适当的形象而进
·
高尔顿·威拉德·奥尔波特是英国心理学家,
·
弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理
·
()是指专业技术人员对与创新研究力有关的
·
美国著名心理学家()于1973年提出著名
·
任务沟通管理能力具体包括哪几项能力?()
·
如果专业技术人员习得的知识,只停留在书本
·
建立合理组织的基本原理包括哪些?()
热门试题
·
专业技术人员怎样在生活工作中更好的提高自
·
智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性
·
形象管理,是指专业技术人员为建立适当的形
·
经验,在哲学上是指专业技术人员在同客观事
·
教学技能是教师运用已有的教学理论知识,通
·
习近平总书记指出,在新形势下,要加强对青
·
岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③
·
在专业技术人员的岗位培养方面,传统的岗位
·
建设企业大学应该注意哪些问题?()
·
专业技术人员管理协调能力从根本上说,就是