多做题,通过考试没问题!
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。
A、自我激励
B、制度激励
C、外界激励
D、奖金激励
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指对网络功能进行删除、修改、增加、
·
()是计划的编制、执行、调整、考核的过程
·
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方
·
自生性是专业技术人员职业水平提升的内在要
·
专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术
·
()需要始终是人类的第一需要,是人们从事
·
人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才
·
新进入一个组织,适应组织的文化十分重要。
·
物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到
·
噪声是妨碍信息沟通的任何因素,它存在于沟
热门试题
·
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,
·
动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理
·
个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、
·
文化变革的关键包含以下哪些选项?()
·
发现自我的首要条件就要时刻掌握有力的情绪
·
创新人才的()()和能否充分发挥作用是建
·
学习力,是指()。已经具备学习力的专业技
·
度绩效考评包括自我考评
·
尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视
·
主观能动性有两方面的含义,分别是()。