多做题,通过考试没问题!
新疆光源电力实业公司管理规则制度
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
新疆光源电力实业公司管理规则制度
对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按()处理。
A、病假
B、事假
C、产假
D、旷工
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
停职(检查)属于员工惩处中的()方式。
·
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交()
·
员工因工伤而停工医疗,停工医疗期一般不超
·
争议解决方式一般包括协商、()、仲裁或诉
·
下列选项中,哪一个假期包含双休日及法定节
·
员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应
·
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假
·
员工()停止工作治疗须请病假。
·
各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源
·
总公司财务资产部在合同审核中,不涉及()
热门试题
·
工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予()处
·
累计工作满10年不满20年的,带薪年休假
·
产假期满因病休息,按()处理。
·
合同由对方起草的,()应对合同文本进行审
·
合同承办部门应在承办人员变更()书面告知
·
因急病、重病本人不能办理请假手续时,应及
·
直接经济损失小于10万元的称为()经济损
·
员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪
·
记过处分期为()个月。
·
盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同