多做题,通过考试没问题!
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
睦霖题库
>
其他知识竞赛
>
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的,所以给员工福利,涨工资也是应该的。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
出现售后问题,顾客强烈要求退货,联营商坚
·
如果其他品牌厅位销售很好,个别厅位销售低
·
合同未到期退出,联营商提前上报,企业会根
·
企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商
·
一般的品牌厅位面积基本要求在()平米以上
·
遇到员工福利薪酬问题时,怎么沟通?()
·
如果联营商在员工福利上表示反对,我们就不
·
招租联营商的目的和意义()。
·
企业要求联营商调整品牌时,会建议联营商调
·
因为所有员工都由企业统一管理,所以关系到
热门试题
·
员工出现问题,为了企业的持续发展,企业的
·
联营商加入企业,联营商的好处:嘉和众美在
·
如果联营商不理解并坚持反对处理售后问题,
·
招租联营商的目标和意义有()。
·
企业目前的客群定位和其他的左邻右舍定位不
·
联营商在商场管理中有建议权,没有处决权。
·
企业一直秉承着“顾客满意是我们的最高宗旨
·
作为联营商的管家婆,我们必须做好()。
·
我们必须正确看待联营商和企业的关系,同时
·
在营销活动中,联营商费用中说法正确的是(