多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战性工作。
A、经济
B、内在
C、外在
D、精神
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛和其他心理学家都认为：一个国家的人
·
“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”
·
领导力的实质是（）
·
首先提出“心理场”概念的心理学家是（）
·
领导影响力的作用具体表现在哪些方面？
·
下列属于个人权力的是（）。
·
领导者的根本宗旨是（）
·
（）是指两个或多个主体之间交换信息、思想
·
个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致
·
来考虑决策权在何处的结构组成部分是（）
热门试题
·
下列不属于非口头沟通的是（）。
·
你是一家国际软件公司的销售代表，在取得了
·
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决
·
现代管理理论阶段形成的标志是“管理理论丛
·
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
·
按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）
·
对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所
·
荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动
·
权力和政治活动之间有什么关系？
·
在现代化的管理中，最重要的管理是对（）的
