多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在现代化的管理中,最重要的管理是对()的管理。
A、人
B、工具
C、技术
D、财务
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()不是影响管理跨度的主要因素。
·
()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就
·
在能力差异中,能力的类型差异,就基本能力
·
下列关于组织学习定义的描述中,不正确的是
·
某人性情沉静淡漠、思维言语动作迟缓;深谋
·
下列选项中,不属于命令型群体的是()。
·
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变
·
学习的特点有哪些?
·
领导理论的发展,经历()几个阶段。
·
正确对待传言,一般应()
热门试题
·
按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组
·
以下属于中心角色的有()
·
模仿、暗示和顺从是团队的哪个方面的影响(
·
有限理性决策的标准是()
·
变迁的环境特点是()
·
简述组织变革的程序。
·
组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
·
跨文化沟通的技能主要有()
·
有限理性决策模型的提出者是()
·
人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段