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招聘管理

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效益原则

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最新试题

· 经济性原则
· 通常，招聘任务的提出有哪些原因？
· 招聘者应具备的基本素质与能力是什么？
· 经济形势良好，企业生产能力好，招聘的机会
· 内部招聘的优缺点是什么？
· 录用比
· 招聘管理的原则是什么？
· 德尔菲法
· 招聘渠道的选择步骤有哪些？
· 招聘渠道的可行性

热门试题

· 下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）
· 观察法可分为下列哪几种？（）
· 直接预算
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· 企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低
· 公平竞争原则
· 工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和
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· 一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、
· 胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？