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员工关系管理

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（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

  • A、新保守派
  • B、管理主义学派
  • C、激进派
  • D、自由改革派
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