新员工未能较好地适应新的工作环境，欲求解决方案，我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列？（）

• A、为什么新人适应状况不好
• B、让新员工先摸索再交流能否达到改善效果
• C、通过对带领人做明确要求能否改善效果
• D、明确了带领人后，店长再持续跟进能否更好