多做题,通过考试没问题!
00054管理学原理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00054管理学原理
根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()
A、提供诱人的薪水和福利
B、提供舒适的工作环境
C、提供有挑战性的工作
D、提供自由工作的便利
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在以下各项工作中,哪些属于管理者的管理工
·
新港造船厂有两位车间主任,他们上班提前到
·
技术创新带来的好处有()。
·
德鲁克认为,管理的核心是()
·
国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常
·
试述管理信息系统与技术的影响和作用。
·
赫布•凯莱赫(Herb
·
传统管理模式与学习型组织模式有哪些区别?
·
对管理者进行考评的必要性表现在哪些方面?
·
()是应用于整个组织,为组织设立总体的较
热门试题
·
()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些
·
盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型()
·
广告公司总经理吴烨在一次公司全体会议上说
·
在管理人才的选聘中,一些公司使用的策略是
·
管理者的知识结构应该是“T”形的,这是要
·
衡量企业营业成本、各项费用获利水平的指标
·
管理是一种(),其本质不在于知而在于行;
·
皮尔•卡丹既是举世闻名
·
下列项目中,属于完整工业投资项目现金流入
·
以下属于经济环境范畴的是()