多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（）
A、认知
B、意向
C、行为
D、情感
E、价值观
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
愿景具有哪些特点？
·
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的
·
通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往
·
要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）
·
西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要
·
什么样的群体被定义为由组织指定的，根据工
·
浮动工资方案的具体形式（）
·
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
·
按照信息沟通所采用的“介质”不同，沟通可
·
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企
热门试题
·
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参
·
文化或许是负担，因为它是（）的障碍。
·
职业锚
·
人的行为的特点有（）。
·
团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩
·
在激励理论的分类中,期望理论属于（）
·
为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这
·
“社会关系测量法”是（）在20世纪30年
·
领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，
·
下列对信息沟通的过程排列正确的是：（）
