多做题,通过考试没问题!
事业单位人事管理继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
事业单位人事管理继续教育
关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
A、由单位单方向工作人员支付
B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
C、对员工经济生活具有积极作用
D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国政府主要有以下哪些文化职能()
·
事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府
·
影响与制约政府职能转变的要素有哪些()
·
受贿行为与贪污行为的区别()
·
关于聘期考核结果的使用说法正确的有()
·
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的
·
给予事业单位工作人员处分,应当()、程序
·
下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是
·
对于事业单位奖励分为()等。
·
已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为
热门试题
·
事业单位工作人员的基本纪律主要包括()
·
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,下
·
()是指各用人单位在规定的范围内,以利于
·
岗位管理的内涵实质上是()。
·
岗位管理广义上是指以围绕()为核心内容的
·
出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家
·
()是事业单位区别于其他单位组织的根本所
·
2014年,《事业单位人事管理条例》颁布
·
改革开放初期,邓小平就强调党的领导,提出
·
事业单位改革的基本原则是:()。