多做题,通过考试没问题!
事业单位人事管理继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
事业单位人事管理继续教育
岗位管理的内涵实质上是()。
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位岗位分为哪几种类别()
·
以下是政府管理体制改革基本取向的是()
·
岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位
·
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单
·
下列哪些情形不实行竞聘上岗()
·
事业单位实行()工资制度。
·
2014年,《事业单位人事管理条例》颁布
·
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明
·
()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用
·
促使行贿与受贿得以实现的行为()
热门试题
·
事业单位改革的目标是:到2020年,形成
·
事业单位改革的总体目标是:到2020年,
·
专业技术岗位指从事()工作岗位。
·
以下()是证据的种类。
·
关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的
·
要充分发挥社会治安综合治理的优势,把流动
·
事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造
·
事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织
·
建设服务形政府的前提条件是()
·
各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层