多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投人地完成工作是理所当然的。
A、规范承诺
B、连续承诺
C、上司承诺
D、情感承诺
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一
·
下面哪一种不是最通常的团队类型()
·
如果认为精确性最重要,则()正式小群体网
·
跨文化管理的对象是()。
·
知觉区别于感觉的标志之一是,知觉不仅依赖
·
对决策者来说,要想使决策达到最优,就必须
·
高效团队具有哪些主要特征?
·
透明化的沟通模式主要体现在()
·
ERG理论的第二种需要是包括社交、人际关
·
决策的特点有哪些?()
热门试题
·
下面表现不属于维护角色的是()。
·
按照()不同,沟通可以分为人际沟通、群体
·
下列群体中属于正式群体的是()
·
在过去的20年中。技术是如何改变管理者工
·
影响合作与竞争的因素有()。
·
简述权威服从心理产生的可能原因。
·
四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首
·
一个激励的过程包括()
·
我们这里有沟通问题吗? “我不想听你
·
下列管理职能属于法约尔五项管理职能的有(