多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
特殊工时制度包括（）。
A、标准工作时间制度
B、最长工作时间制度
C、不定时工作制度
D、综合计算工时工作制度
E、最短工时制度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因
·
对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部
·
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照
·
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
·
当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下
·
根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级
·
中华人民共和国人民检察院和中华人民共和国
·
以下哪些职权由全国人民代表大会行使（）。
·
省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处
热门试题
·
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机
·
政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的
·
用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的
·
我国现行宪法先后进行了五次修改，各次修改
·
《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保
·
根据《社会保险费征缴监督检查办法》规定，
·
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女
·
我国现行宪法除序言外，有一百四十三条，其
·
公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收
·
《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下
