尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持，但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响，这种现象被称为（）。

• A、自我服务偏见
• B、目标定位错误
• C、消极强化
• D、基本归因错误