多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人的意旨办事,在紧急和困难的情况下表现惊惶失措,这种性格类型是()
A、顺从型性格
B、独立型性格
C、理智型性格
D、情绪型性格
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现
·
简述省级政府职权的主要内容。
·
下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
·
()属于组织设计的传统原则。
·
根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵
·
在操作小组结构中,工作中的差错由()承担
·
下列哪个活动不属于团队建设的任务()。
·
沟通的主体可以是()
·
如果人格特征是完全由(),不会有任何一个
·
自我效能感在目标设置中的作用是什么?
热门试题
·
组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种
·
列举并描述与高效的团队有关的过程变量。
·
在决策树方法中,三角形表示()。
·
列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要,注
·
在群体的发展阶段中,下列哪个阶段是最具有
·
组织文化创建的具体程序中,总体规划阶段应
·
描述哪些组织因素可能会限制决策者。
·
“复杂人”假设内容包括()
·
人的行为特征有()。
·
成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感