多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
认真执行部颁教学计划和教学大纲(课程标准),国家课程教材可以在国家公布的教材目录中选用。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
·
社会保险基金存入(),具体管理办法由国务
·
现行的《专业技术人员资格考试违纪违规行为
·
以下()情形可以视同工伤。
·
针对社会经济市场的需求,帮助初次求职者、
·
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因(
·
携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考
·
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案
·
根据《就业促进法》规定:国家建立健全()
·
技能提升补贴政策是增强失业保险防失业、促
热门试题
·
《全国社会保障基金条例》于()颁布。
·
社会保险经办机构根据()等情况,确定用人
·
民族乡的人民代表大会可以依照法律规定的权
·
简易处理的案件,经与被申请人()同意,仲
·
行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得
·
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,(
·
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期