多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A、除名
B、辞退
C、辞职
D、离职
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,
·
被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务?
·
基本养老保险基金投资受托机构是指国家设立
·
各国法定节日一般包括()。
·
劳动力市场准入管理的内容包括()。
·
醉酒导致死亡的情况认定为()。
·
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
·
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依
·
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区
·
申领失业保险技能提升补贴必须连续缴纳失业
热门试题
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单
·
变更劳动合同应当采用()形式。
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞
·
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处
·
《工伤保险条例》的适用范围是()。
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人
·
公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政
·
给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、
·
简述监察委员会的人员组成及任期规定。