多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
期望理论所涉及的三种关系中不包括()。
A、努力与绩效的关系
B、绩效与奖励的关系
C、奖励与满足个人目标(需要)的关系
D、内部奖励与外部奖励的关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()认为个人的个性类型是职业选择的重要决
·
组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的
·
领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,
·
在需要层次理论中,不属于自我实现需要的是
·
以下因素中,()会对人际关系的亲疏产生明
·
简述组织社会化的三阶段模型。
·
()是指人的体力所能达到的程度
·
房地产开发公司的项目经理制,使用的是哪一
·
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
·
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是
热门试题
·
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
·
从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解
·
下列哪种变革的阻力更容易处理?()
·
从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目
·
在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变
·
产生行为的内在原因是()。
·
以下哪一项不会造成信息的失真()。
·
决策价值化的过程包括()
·
概述环境与组织结构之间的关系。
·
什么是群际关系?影响群际关系的主要因素有