多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是一般人所共有的,是人的最基本或最一般的能力。
A、智力
B、专门能力
C、特殊能力
D、创造力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代领导特质理论认为()
·
()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用
·
下列不属于组织文化创建一般原则的是()
·
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
·
增选过程有助于维持组织的文化因为()。
·
模型是一种()。
·
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和
·
()是指不合理地过分追求群体内部一致性的
·
托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模
·
员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价
热门试题
·
下列名称中属于非正式地位的是()。
·
中国古代()最先提出“人性”问题。
·
组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
·
根据人脑对事物特性的认识,将知觉分为()
·
冲突
·
个人价值系统对决策的积极作用不包括()。
·
科学管理理论的代表人有()、()等。
·
心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说
·
在归因的因素分类中,属于外因的有()
·
从社会历史来看,价值观具有历史的传承性。