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06092工作分析
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06092工作分析
()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就是考虑管理的效果问题,考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
A、有效配合原则
B、有效管理幅度原则
C、能级原则
D、一般性原则
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