《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调，在劳动用工管理工作中，发生违规用工，一经查实，按《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》（淮矿发〔2013〕21号）的规定，给予工资科长（组织部长）撤职处理，并追究分管副职和党政正职责任，视情节轻重给予（）。

• A、严重警告
• B、记大过
• C、降职
• D、撤职
• E、免职