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淮北矿业科级人员提职资格考试

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集团公司建立市场化分配机制。启动（）试点，建立以岗位价值为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。

  • A、工资改革
  • B、易岗易薪
  • C、宽带薪酬
  • D、年薪制
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