多做题,通过考试没问题!
00320领导科学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00320领导科学
领导素质的层次,告诉我们:()。
A、不同的领导者具有不同层次的素质
B、对人才不仅要量才而用,还要量能而用
C、避免大材小用,小材大用
D、不要所用非所学,专业不对口
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
开好会议,准备工作非常重要,它是关系会议
·
领导班子结构的具体内容主要有()等方面。
·
影响沟通的主体因素可能有()。
·
领导认识除具备认识的一般性外,还具有()
·
一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效
·
领导科学揭示了()是领导活动的目的。
·
正确的用才原则有()
·
20世纪40年代后,为领导科学的产生提供
·
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构
·
美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五
热门试题
·
专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的
·
压力源及其影响()
·
为什么说总结工作十分重要?我们应怎样总结
·
我国的全国人大常务委员会和瑞士的委员会制
·
试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
·
领导班子成员的能力随时间的推移而发生变化
·
深圳万科集团的王石可以在管理企业的同时不
·
拥有权力的领导可以对任何人发号施令。
·
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的
·
领导体制的()是领导体制概念的外延。