多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
下列纠纷中属于劳动争议的是()
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
·
劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解
·
下列哪一项属于我国专利法保护的智力成果?
·
下列不属于计时工资的是:()。
·
用人单位必须与新招收录用人员在()内依法
·
下列哪种情况是要约?()
·
要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老
·
相对完整的知识管理系统应由()环节构成
·
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()
·
甲作词作曲,创作了一首歌曲《沸腾的母爱》
热门试题
·
国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的
·
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和
·
劳动者个人无须交纳()。
·
某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作
·
职称改革后,职称涵盖了专业技术资格与专业
·
事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法
·
“百千万人才工程”的总体目标是:从201
·
下列适用于经济性裁员的情况主要是()。
·
各级工商行政管理部门不得为未满()的少年
·
列权利属于劳动权的有()