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06092工作分析
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06092工作分析
管理职位描述法的优缺点是什么？
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一般由有经验的人，通过直接观察的方法，记
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（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不
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职位分类法的操作步骤是怎样的？
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岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
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在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工
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既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，
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（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的
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工作分析中用到的书面资料通常表现为两种形
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简述工作的动态特征。
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对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训
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工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真
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（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产
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我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）
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巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
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简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
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论述工作日志法的优缺点。
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简述资料分析的主要内容。
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（）是19世纪50年代末期为分析一系列广
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关于工作说明书的编写，错误的是（）
