多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工作分析的特征。
·
评估一般包括()和()两个层面。
·
关于工作分析研究的发展趋向,以下表述正确
·
所有工作项的问卷,职位分析问卷法衡量的尺
·
()以工作者应发挥的职能为核心,对工作的
·
工作规范中的显性任职资格包括()。
·
在工作分析的内容中,资格条件的智力水平包
·
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务
·
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,
·
劳动环境中有害因素的危害程度,主要取决于
热门试题
·
()是由分析专家、管理者和任职者通过观察
·
试述工作分析的目的。
·
职位评价的作用有哪些?
·
工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法
·
流程分析首先要满足的是()
·
()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就
·
试述工作设计的目的和意义。
·
工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据
·
有关评分法优缺点说法不正确的是()
·
关键事件法的优缺点是什么?