人力资源总量指标作用主要体现在（）。

• A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
• B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
• C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
• D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础