多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。
A、人员流程
B、战略流程
C、运营流程
D、监督流程
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专业人员要提高知识创新服务力，应该（）。
·
改进各个职能环节的衔接关系，提高业务环节
·
执行者分为三个层次，分别是（）
·
事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以
·
团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。
·
期望理论中的三个要素是（）
·
下列关于观念的说法错误的是（）
·
亚通网络公司是一个（）合资企业。
·
现代科学技术发展的特点不包括（）
·
执行有被动执行和主动执行两种形式，其中被
热门试题
·
全面推进依法治国要以（）为根本遵循。
·
创新以求新为灵魂，具有超前性，因此可以不
·
中国特色社会主义法治道路的核心要义包括（
·
团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果
·
健全行政裁决制度，必须明确行政裁决的适用
·
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现
·
开放文明环境地图主要关注的是（）。
·
按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业
·
价值观的特点包括（）
·
监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监
