多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()
A、领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
B、下属员工参与制定总目标和部门目标
C、员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成
D、员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在()上,上司往往比下属更有兴趣。
·
得出“在有些情况下,时间压力可以促进创造
·
机械时钟会通过鸣钟方式来报时在()。
·
哪一项不是有效目标的特征()
·
《协调》一书的作者是()
·
不能透支时间。留出一些空闲时间来处理紧急
·
德鲁克的《管理实践》中提到,管理人员的工
·
大多数关键目标都是()。
·
德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须
·
设定目标的目的包括强有力的()工作。
热门试题
·
下列时间段中,最适合作为会议时间的是()
·
不会对同事和老板说“不”容易造成()
·
()为自己设置了一个自我改善计划——集中
·
《超负荷工作的美国人》一书的作者是()。
·
制定好时间表之后将它放到目所能及的地方。
·
詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度
·
时间管理的目的要求达到的效能是指()
·
作计划时,应时刻牢记从A级或B级优先权任
·
随着时间的进展,把未完成的()放到下一步
·
任务清单的里一般写明哪些内容()